全球疫情的持续爆发正在导致各行业技能实践培训机会减少，而这可能会导致技能人才短缺，造成某些行业专业人员缺口加大，甚至阻碍经济复苏。顺应数字化发展潮流，积极采用虚拟现实（VR）等技术进行技能实训和考核，不仅可实现在工作场所之外的培训，而且从长远来看，还具有改进职业技能培训方式的潜力。

图为2021年“山钢杯” 全国钢铁行业职工网上安全生产知识竞赛决赛现场，正在基于金恒博远钢铁生产安全VR系统进行技能考核的选手。

现代钢铁企业的高技能人才，需要同时具备理论知识与实际操作技术。如何克服场地、设备、时空等各种限制，对新员工进行复杂技能的有效实战训练，将培训工作做到日常化、实战化，并形成一种安全并有效的培训方法，是钢铁行业多年来不断探索的方向。疫情期间，这一需求更为突出。

VR创造了一种身临其境的视听感受，也创造一种全新的全身体验方式。相比于传统的技能培训，VR技能培训能够将授课内容灵活、生动地呈现给员工，利用VR技术进行操作实训解决了场地受限、实训场景单一、培训内容抽象等各类问题，提高了员工对实训课程的兴趣和参训积极性，也在一定程度上降低了技能人才培养所需的耗材、设备维护、更新等成本。

金恒博远钢铁冶金VR技能培训产品

金恒博远钢铁冶金VR技能培训产品基于VR技术，以钢铁实际生产环境为基础，逼真再现钢铁生产等企业真实运转流程，包括生产过程中的设备运作状态、实时工况数据、操作流程等信息，让受训人员身临其境地沉浸于真实生产环境中，通过对应设备的标准化操作训练、机组设备结构与工艺原理认知等互动，实现与实际工作的无缝对接，并突破了时空、疫情等各种限制。受训人员基于该系统能清晰深入了解整个工艺流程，提升应变能力和实操技能，提升分析和解决问题能力，进而成长面向生产、建设、管理和服务的高级实用型技能人才。

目前，金恒博远钢铁冶金VR技能培训产品已覆盖了炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产全流程的标准化操作、异常工况、隐患排查等，可有效满足常态化疫情防控期间钢铁行业人才培养的需求。