近日，中国冶金矿山企业协会正式发布了《关于开放’河钢矿业杯’第三届全国冶金矿山行业职业技能竞赛磨矿分级工模拟仿真系统网上练习的通知》文件。这标志着冶金矿山行业首个应用仿真技术的国家级技能竞赛即将正式拉开帷幕。
磨矿分级工模拟仿真系统界面
冶金矿山行业的国家级竞赛
全国冶金矿山行业职业技能竞赛创始于2016年，两年一届，是冶金矿山行业规格最高、项目最多、覆盖最广的国家级技能竞赛。第三届大赛由中国冶金矿山企业协会、中国就业培训技术指导中心和中国机械冶金建材工会全国委员会主办，河北钢铁集团矿业有限公司承办。与前两届大赛相比，本届大赛首次增加了磨矿分级工赛项。磨矿分级工是选矿生产中最重要的工种之一，传统的磨矿分级工竞技以理论考核为主，实操部分需要工厂停工，参赛选手在车间操作室真实操作磨矿设备，并根据磨矿质量进行评分，不仅赛程长、影响工厂生产计划，也难以考核选手综合能力。
为真正体现行业技能的最高水平，中国冶金矿山企业协会和河钢集团在多方调研后，决定借助模拟仿真等技术手段全面创新本赛项实操部分比赛方式。
金恒博远仿真竞赛平台
基于仿真竞赛平台竞技，能在不影响生产计划、无安全隐患的情况下，进行标准操作、安全知识等技能考核，真实考察选手复杂控制系统调控、突发状况应对等综合水平。
金恒博远作为2018年“首钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛仿真竞赛系统的独家提供商，曾创造性地将VR技术首次应用到了钢铁行业国家级技能赛项中，并受到了行业高度评价。金恒博远成熟的仿真竞赛系列产品和丰富的竞赛系统开发经验，让大赛主办方正式确立了联合开发磨矿分级工模拟仿真竞赛系统的合作方案。
金恒博远支持的部分国家级、省级技能大赛
冶金矿山行业首个模拟仿真竞赛系统
2020年1月份签署合作协议后，金恒博远迅速成立了项目组，并开始与大赛主办方详细对接需求。尽管2020年2月份突如其来的疫情影响了部分工作计划，双方还是通过电话、邮件、线上会议等多种沟通方式，持续推进开发工作，努力克服了疫情影响。
2020年9月，金恒博远参加了大赛裁判员工作会，通过与大赛裁判员们的深入探讨，进一步完善了该仿真竞赛系统的考核内容、评分标准和竞赛规程，确保了系统的操作逻辑真实合理和赋分算法准确可靠。
“河钢矿业杯”第三届全国冶金矿山行业职业技能竞赛裁判员工作会
2020年12月，系统开发完成。作为冶金矿山行业首个仿真竞赛系统，磨矿分级工仿真竞赛系统覆盖了启/停机操作考核、磨矿分级流程操作考核、异常工况考核和异常操作考核等该工种各项实操技能的综合考核，能真实反应参赛选手对指标参数控制技术、磨矿工艺、设备操作、异常工况处理等操作水平的熟练程度，获得了大赛主办方和裁判员代表的高度认可。
金恒博远为大赛同时开发了磨矿分级工模拟仿真训练系统
金恒博远依托源自生产一线的深厚经验和专业技术背景，正在将模拟仿真、虚拟现实等信息技术应用于更多行业职业技能竞技中，持续推动职业技能大赛的标准化、规范化、科学化发展，助力培养更多高技能人才。
关于金恒博远
金恒博远2008年成立于北京，是国家高新技术企业和新三板上市企业（股票代码：871420）。公司聚焦数字孪生、人工智能等前沿科技，结合边缘计算、5G通讯、大数据分析、VR/AR/MR等先进手段，集成自主研发的复杂流程工业工艺控制系统，垂直化打造细分行业的产品及应用体系，向冶金、自动化、机械、电力、轨道交通等行业和高等院校提供数字工厂、生产安全、教育培训、技能大赛、数字展厅等成熟解决方案。
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