7月29日,马钢矿业第三届职业技能竞赛“铁矿石磨选操维智控项目”决赛在马钢姑山矿业有限责任公司成功举办,经过层层选拔的37位选手参加了本次竞赛。
“铁矿石磨选操维智控项目”竞赛是中国宝武2022年发布的、被认定为具有操检维调示范性和代表性的四个竞赛新项目之一,竞赛实操考核系统由北京金恒博远科技股份有限公司开发完成。该实操系统综合采用虚拟仿真等技术,不仅为中国宝武实现了竞赛模式的创新,而且能充分体现操检维调融合发展主线,实现有效促进职工技能水平全面提升。
1、竞赛背景
矿山技术发展正快速迈进智慧化时代,而矿山企业普通单工种员工仅掌握一个设备操作技能或一个基本工序操作技能,不掌握智能操控等其他相应的知识和技能,人才技能单一,难以适应企业智慧化发展需求。矿山行业亟需掌握操维智控复合技能的职工队伍作为企业发展的支撑。
铁矿石磨选系统作为选矿厂矿物加工的关键,直接影响最终产品质量和用户体验,主办方因此选择了铁矿石磨矿工技能操控为竞赛内容,通过以赛促学、以学促改、以改促行,进一步释放员工潜能和活力,推动技能人才培养工程向纵深发展。
2、竞赛内容与形式
面对需求,金恒博远为“铁矿石磨选操维智控项目”竞赛定制开发了“高压辊磨 – 一段磨矿分级计算机仿真”系统。系统改变了依靠经验调整磨矿浓度的传统实操考核模式,以马钢白象山选矿厂智慧生产实际情况为依据,“量身定制”了这套能模拟实际操作流程、集实操训练和技能考核于一体的虚拟仿真系统。
参赛选手基于该系统,在安全、高效、智慧的环境下竞技,用计算机操作磨矿分级系统开机前检查工作和开停机操作,在合理范围和指定时间内进行给矿量、磨矿浓度、分级浓度、旋流器给压力等工艺参数调整,控制分级溢流细度,系统将根据选手操作数据和生产数据自动打分,全面检验其操维智控复合技能。
本次竞赛同时也是中国宝武第三届职工技能竞赛的选拔赛之一。中国宝武第三届职工技能竞赛共八个竞赛项目,“铁矿石磨选操维智控”竞赛由宝武资源马钢矿业承办,计划于今年9月份举办。
中国宝武近年来持续发展技能竞赛新模式,强调竞赛与一线员工全员培训和职业技能标准建设联动,从而使竞赛融入人才队伍建设全局中。在智能制造、绿色低碳驱动产业升级的大背景下,操检维调融合发展是技能人才转型的关键一招。金恒博远基于虚拟仿真、混合现实、数字孪生等先进技术,为钢铁行业技能竞赛搭建更安全、绿色、不受时空/疫情等影响的数字化仿真竞技平台,以实际工作任务为载体,再现传统竞赛中难以复制的复杂工况、高危场景等,真实检验选手操检维调复合技能水平,助力行业高技能人才队伍不断发展壮大!
关于金恒博远
金恒博远2008年成立于北京,公司十几年来始终坚持自主创新,拥有完全自主研发的复杂流程工业工艺控制核心系统,是国家高新技术企业、北京市“专精特新”企业和双软认证企业。
公司聚焦数字孪生、人工智能等前沿科技,结合边缘计算、5G通讯、大数据分析、VR/AR/MR等先进手段,面向智能制造生产运营和技能人才培养打造细分行业的产品及应用体系。业务覆盖冶金、自动化、机械、电力、轨道交通等多个行业。
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